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Neues Büro – Neuer Standort

Aufbau neues Büro oder neuer Standort

Sie wollen ein neues Büro aufbauen, einen neuen Standort eröffnen, neue externe Mitarbeiter in Ihre bestehenden Strukturen einbauen oder Ihr Büro einmal komplett neu denken und leben? Und  Sie wünschen sich, dass Kommunikation und Zusammenarbeit von Anfang an reibungslos laufen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zeitgemäße und effiziente Büroorganisation ist heutzutage:

 

Wir sorgen dafür, dass Sie von diesen Vorteilen profitieren und:

  • Sie sich vor Ort um nichts kümmern müssen
  • Im neuen Büro und/oder mit den neuen Mitarbeitern von Anfang an alles reibungslos läuft
  • Elektronische und analoge Kommunikation und Zusammenarbeit vom ersten Tag entsprechend Ihrer Standards und Wünsche erfolgen

Neues Büro - neuer Standort

Neues Büro in Deutschland – wir unterstützen bei:

  • der Bürosuche
  • Erledigen notwendige Formalitäten und Behördengänge (wenn notwendig in Kooperation mit Rechtsanwalt und Steuerberater) für die Gründung oder Niederlassung
  • Beraten Sie bei der Einrichtung des Büros, sowohl technisch als auch ästhetisch
  • Sorgen dafür, dass die notwendige Technik (Hardware- und Software) vom ersten Tag an vorhanden ist und läuft
  • designen höchst effiziente Arbeitsprozesse für das neue Büro
  • Begleiten und/oder übernehmen die Personalsuche und bei Bedarf auch Einstellung inkl. Formalitäten für Sie
  • weisen Ihre neuen Mitarbeiter ein

Neues Büro im Ausland

Wenn Sie als deutsche Unternehmen eine Dependance im Ausland eröffnen wollen unterstützen wie Sie dabei:

  • vor Ort die notwendige technische Anbindung und Ausrüstung umzusetzen
  • das Office professionell einzurichten
  • Ihre deutschen Mitarbeiter in Sachen elektronischer Kommunikation und Zusammenarbeit zu schulen
  • ausländische Mitarbeiter in die von Ihnen gewünschten Strukturen, Programme und Arbeitsweisen einzuweisen (in Englisch)
  • für den arabischen und lateinamerikanischen Raum Ihre Mitarbeiter entsprechend interkulturell zu schulen (mit unseren Kooperationspartner)

Virtuelle Mitarbeiter

Einbindung neuer/virtueller Mitarbeiter (global)

  • Wir erstellen Ihren Anforderungs- und Toolkatalog für die Zusammenarbeit
  • machen Ihnen Vorschläge für zeitgemäße Kollaborationstools
  • Wir richten die Technik für den neuen Mitarbeiter ein
  • wir entwickeln schlanke Kollaboration-, Kommunikation- und Reportingprozesse
  • Wir weisen neue Mitarbeiter ein und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter sich von Anfang an an Ihre Standards halten

Mit unserer Unterstützung ist an Ihrem neuen Standort von Anfang an ein produktives, effizientes und zukunftsfähiges Arbeiten möglich. Schlanke administrative und digitale Prozesse sind nicht nur Voraussetzung für die Konzentration auf das Kerngeschäft, sondern sorgen auch für eine gute Außendarstellung und damit Anziehungskraft für neue junge Mitarbeiter.

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